تقليص بطيء للإعانات الحكومية مع استعداد وزارة المالية لإنهاء البرنامج في أكتوبر.. خمس الشركات البريطانية قد تلغي وظائف مع خفض الدعم للإجازات المدفوعة

سيبقى الحد الشهري البالغ 2500 جنيه إسترليني ساريًا ، لذلك لن يلاحظ العمال الفرق.

تفيد غرف التجارة البريطانية بأن شركة من كل خمس تؤكد أنها ستصرف موظفين من الخدمة رداً على القواعد المتغيرة للإجازات المدفوعة.
     
فبدءاً من الأحد، يُطلَب من الشركات أن تسهم بـ20 في المئة من رواتب موظفيها الموضوعين في إجازات مدفوعة، بزيادة عشرة في المئة خلال الشهر الماضي.

ومن بين 250 شركة لديها موظفون لا يزالون في إجازات مدفوعة شملها استطلاع لغرف التجارة البريطانية، أبلغ 18 في المئة منها الغرف أنها تنظر في خفض الوظائف بسبب التغييرات، في حين أفاد ربعها بأنها قد تستهدف خفض ساعات العمل أو نقل موظفين إلى نوبات بدوام جزئي. وأشار 40 في المئة تقريباً من الشركات إلى أن التغيير لن يؤثر في الأعمال.

وأُجرِي الاستطلاع بين 5 و23 يوليو (تموز)، وكان لدى كل من الشركات المشاركة موظف في الأقل في إجازة مدفوعة في ذلك الوقت.

ووفق برنامج الإجازات المدفوعة سددت الحكومة 80 في المئة -وصولاً إلى سقف معين- من رواتب الموظفين الذين جُمِّدت وظائفهم خلال جائحة كورونا.

لكن الدعم يُقلَّص ببطء مع استعداد وزارة المالية لإنهاء البرنامج في أكتوبر (تشرين الأول).

وفي يوليو/تموز كان على أصحاب العمل دفع عشرة في المئة من رواتب موظفيهم، في حين تراجع الدعم الحكومي من 80 إلى 70 في المئة.

وبدءاً من الأحد، تُخفَّض النسبة أكثر إلى 60 في المئة، مع تسديد أصحاب العمل ما يصل إلى 20 في المئة من راتب الإجازة المدفوعة خلال أغسطس (آب) وسبتمبر (أيلول).

ومع بلوغ الحد الشهري ألفين و500 جنيه استرليني (ثلاثة آلاف و476 دولاراً) للرواتب المدعومة ببرنامج الإجازات المدفوعة، من المتوقع الآن أن يدفع أصحاب العمل ما يصل إلى 625 جنيهاً شهرياً لكل موظف، مقارنة بـ312.5 جنيه في يوليو/تموز.

وستعاني بعض الشركات أكثر من غيرها بسبب خسارة الوظائف المتوقعة. وبينت بيانات صدرت الخميس أن 58 في المئة من الوظائف في شركات الطيران البريطانية لا تزال تخضع لبرنامج الإجازات المدفوعة، في حين لا يزال موظفون كثر لدى وكالات السفر والقائمين على تنظيم الجولات السياحية، وهذان قطاعان يتميزان بالابتكار، خاضعين للبرنامج.

وثمة مخاوف أيضاً من أن يتحمل العاملون الأكبر سناً العبء، فالبالغون 65 سنة أو أكثر يشكلون النسبة الكبرى من الموظفين الذين لا يزالون في إجازات مدفوعة.

وقالت رئيسة سياسة الموظفين في غرف التجارة البريطانية، جاين غراتون "من المرجح أن تؤدي تغييرات اليوم في برنامج الإجازات المدفوعة إلى إعادة آلاف كثيرة من الموظفين إلى سوق العمل، إذ يضطر أصحاب العمل الذين لا يزالون يعانون للتعافي من الركود إلى صرف موظفين من العمل وخفض ساعات العمل".

"ومع الانتشار الواسع للنواقص في المهارات في الاقتصاد، سيجد البعض وظائف تكون فيها مهاراتهم مطلوبة، في حين سيحتاج آخرون إلى الخضوع لإعادة تدريب للحصول على فرص في قطاع مختلف".

"وسواء عاد العاملون الموضوعون في إجازات مدفوعة إلى مكان العمل أو إلى سوق العمل الأوسع، من الضروري أن يعطيهم أصحاب العمل والحكومة الدعم والتدريب اللازمين لهم ليعاودوا المشاركة ويكونوا منتجين".

وزعم ناطق باسم الحكومة أن "عدد الموظفين المتوقع أن يصبحوا عاطلين عن العمل يقل بواقع مليوني شخص مقارنة بتوقعات العام الماضي"، لكنه أضاف أن "إنقاذ كل وظيفة ليس ممكناً".

وقال الناطق "لقد واصلنا عمداً دعمنا، فبرنامج الإجازات المدفوعة مستمر الوقت كله وصولاً إلى نهاية سبتمبر، وخرج ثلاثة ملايين عامل من البرنامج منذ مارس (آذار)".

"ومع انتعاش الاقتصاد، يصح تخفيف برنامج الإجازات المدفوعة تمهيداً لوقفه، كي نتمكن من تركيز الدعم في مجالات أخرى".

كم عدد الأشخاص الذين شملتهم خطط الإجازة؟ :

وفقًا لأحدث الأرقام (حتى 30 يونيو/حزيران) :

• حوالي 1.9 مليون كانوا مشمولين في مخطط الإجازة (انخفاضًا من ذروة 5.1 مليون في يناير/كانون الثاني).
• حوالي 28٪% من أرباب العمل لديهم موظفين في إجازة ، بانخفاض من 30% في نهاية مايو/أيار.
• يوجد الآن عدد أكبر من الرجال في الإجازة من النساء (960.000 رجل مقابل 880.000 امرأة).
• شهد قطاع الإقامة والخدمات الغذائية أكبر انخفاض في عدد الوظائف في الإجازة في يونيو/حزيران (بانخفاض 291.900).
• وشهدت قطاعات الفنون والترفيه أعلى معدل للوظائف التي تم منحها إجازة في يونيو/حزيران.

ما هي تكلفة مخطط الإجازة؟:

وتقول الحكومة إنه تم دعم 11.6 مليون وظيفة منذ بدء البرنامج.

من مارس/آذار 2020 إلى نهاية سبتمبر/أيلول 2021 ، ستصل تكلفة الإجازة إلى حوالي 66 مليار جنيه إسترليني ، وفقًا لتقديرات مكتب مسؤولية الميزانية.

ومع ذلك ، فقد ساعد المخطط بلا شك في إنقاذ ملايين الوظائف.

في بداية الوباء ، كان يخشى أن يصبح أكثر من واحد من كل 10 عمال عاطلين عن العمل.

وبدلاً من ذلك ، فإن معدل البطالة حاليًا أقل من واحد من بين كل 20.

كيف يعمل مخطط الإجازة ، وكيف يتغير؟:

تم تقديم الإجازة في ربيع عام 2020 ، لمنع تسريح أصحاب العمل من الموظفين أثناء الإغلاق.

دفعت الحكومة في البداية 80% من أجور الأشخاص غير القادرين على العمل ، أو الذين لم يعد بإمكان أصحاب العمل دفع رواتبهم - بحد أقصى 2500 جنيه إسترليني شهريًا.

في يوليو/تموز 2021 ، طُلب من أصحاب العمل دفع 10% من الرواتب - مع انخفاض مساهمة الحكومة إلى 70%.

في أغسطس/آب وسبتمبر/أيلول ، ستنخفض مساهمة الحكومة أكثر: ستدفع 60% وسيدفع أرباب العمل 20%

سيبقى الحد الشهري البالغ 2500 جنيه إسترليني ساريًا ، لذلك لن يلاحظ العمال الفرق.

لكن من خلال جعل الإجازة أكثر تكلفة بالنسبة لأصحاب العمل ، تأمل الحكومة في تشجيعهم على استعادة العمال بدوام كامل إذا استطاعوا. أرباب العمل ملزمون بالفعل بدفع رسوم التقاعد والتأمين الوطني.

يقول معهد الدراسات المالية إن فاتورة أصحاب العمل الذين يحتفظون بأحد الموظفين في إجازة سيرتفع من 155 جنيهًا إسترلينيًا شهريًا في يونيو ، إلى 322 جنيهًا إسترلينيًا في يوليو و 489 جنيهًا إسترلينيًا في أغسطس وسبتمبر.

ماذا سيحدث لي إذا كنت في إجازة؟:

يستمر المخطط حتى 30 سبتمبر/أيلول.

مع أعادة فتح الاقتصاد ، تأمل الحكومة في أن يتمكن معظم العمال الذين تم إجازتهم من العودة إلى العمل.

إذا لم يتم تمديد المخطط ، فسيتعين على أصحاب العمل أن يقرروا ما إذا كانوا سيعيدون العمال المسجلين أو جعلهم زائدين عن الحاجة.

المخطط ينطبق في جميع أنحاء المملكة المتحدة. لا يؤثر الحصول على إجازة في حقك في الحصول على أجر المرض والإجازة السنوية والأمومة ومدفوعات تسريح العمال.

هل سيتم تمديد الإجازة؟:

تم تمديد الإجازة أربع مرات بالفعل ، مما تسبب في الكثير من الارتباك.

كان أحد أسباب تمديده حتى 30 سبتمبر/أيلول - بعد فترة طويلة من انتهاء الإغلاق المتوقع - هو منح الشركات اليقين ومنع الحاجة إلى تمديد آخر.

قال كل من «بوريس جونسون» والمستشار «ريشي سوناك» مؤخرًا إنهما لا يريدان تمديد الإجازة مرة أخرى.

قال رئيس الوزراء في 14 يونيو / حزيران: "على أساس ما يمكننا رؤيته الآن في البيانات ... لا نعتقد أننا سنحتاج إلى التغيير" .

ولكن إذا تغيرت البيانات ، وأدت موجة جديدة كبيرة من الإصابات إلى مزيد من القيود ، فستتعرض الحكومة لضغط كبير لإعادة النظر.

هل سترتفع البطالة بعد انتهاء الإجازة؟:

قد يجد بعض أصحاب العمل الذين لديهم عمال في إجازة نهائية أنهم لا يستطيعون تحمل نفقاتهم.

لا يزال السفر الدولي ، والأعمال التجارية الأخرى التي تعتمد عليه ، معطلة بشكل خطير. قد يفقد بعض العمال المغادرين في هذه المناطق وظائفهم.
يتوقع العديد من المتنبئين ، بمن فيهم أولئك في بنك إنجلترا وجهاز مراقبة الإنفاق الحكومي ، مكتب مسؤولية الميزانية ، ارتفاعًا طفيفًا في البطالة بعد انتهاء الإجازة.

اندبندنت + بي أي + بي بي سي